Misión: contribuir a un cambio social basado en la vigencia de los derechos humanos y la democratización de las relaciones sociales, a través de la educación y defensa de estos derechos y la incidencia en las políticas públicas.

Visión: Ser un actor relevante en materia de derechos humanos a partir de la generación de procesos colectivos que promuevan la transversalidad de estos derechos en la agenda pública del Noroeste Argentino.

Valores institucionales:

• Deliberación y búsqueda del consenso como estrategia para la toma de decisiones, con participación abierta a todes quienes integran la organización. Creemos en la participación y en el despliegue de mecanismos de comunicación interna que garanticen la construcción colectiva de objetivos comunes en un marco de la igualdad y la equidad
• Compañerismo, calidez humana y del equipo. Basamos nuestro trabajo en la solidaridad, el respeto, la empatía y la militancia social y política en pos de la justicia. 
• Pasión, perseverancia y motivación puesta en lograr los objetivos de la organización. Creemos en la tenacidad, la paciencia y la alegría como marcas identitarias que definen nuestra pertenencia.
• Apertura a cambiar e interdisciplina como método de enriquecimiento del trabajo.
• Compromiso profesional y social; responsabilidad.
• Creatividad e iniciativa para abordar temas complejos y socialmente relevantes. Cuestionar “lo dado” e interpelar a nuevas audiencias. 
• Independencia de criterios y autonomía en la toma de decisiones.
• Utilizar al derecho como una herramienta para el cambio social: en Andhes hay abogados y abogadas que ejercen el derecho desde una perspectiva de interés público. Así también, todes les profesionales o estudiantes de distintas disciplinas de andhes trabajan con el derecho, lo cuestionan, lo analizan, lo interpelan y lo utilizan para la transformación social. 
• Potenciar a la región NOA: hacer lo que no está hecho en una región olvidada. Aspiramos a su crecimiento a través desde el foco social con perspectiva en derechos humanos que incluyan la diversidad, la interdisciplina y los enfoques interdisciplinarios en sus intervenciones comunitarias y propuestas en general. 
• Apuesta por la democracia y a la deliberación democrática permanente, como eje de trabajo y como mecanismo de trabajo hacia adentro de la organización.
• Integralidad, integración, interseccionalidad en el desarrollo de las actividades, proyectos e incidencias andhina.